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职场薪资内幕您知多少?

2018-07-06 |  阅读:174 |  作者:赣州人上人力资源有限公司 |  来源:互联网

大家面试时都被问到过期望薪金是多少的问题,又或者有自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧?

那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢?

那就真的得让专家指导一下或了解一些行业内幕了。

你的工作表现不能决定你的薪水

虽然在薪资评定中,你的表现是其中最重要的影响因素之一,但是你的薪水也是其他多方面的综合表现,主要包括以下方面:

1)就业市场——在竞争激烈的就业市场上低薪更容易找到工作。

2)地理位置——一般来说,消费水平越高的地方,薪资越高。

3)工作年限——很多情况下,你在一家公司上班的时间越长,你的薪资越高。

4)公司大小——大公司比小公司开出的薪水更高。

5)教育水平——很多情况下,你受的教育越多,你的薪水越高。

应届生找工作时应该看重什么?

1、建议毕业生选择自己喜欢的行业,加入行业中的龙头企业,这样不仅会获得较高的起薪,还会获得较好的发展前景。

2、建议求职者不要只看重现金收入,要重视“整体薪酬”的概念,包括现金收入、福利、职业发展、工作生活方式等。

新聘请的新人工资比老员工的工资高该怎么办?

当就业市场上人才需求比较大的时候,公司就要尽一切可能去吸引最优秀的员工。这就意味着新员工的工资会比老员工要高。结合当前的经济形势来说,如今这种情况不是很常见,但是在某些特定的领域还是会发生的。如果你预测一份责任相同的新工作会比你现在的工资高,你就可以利用薪资数据去和你的上司协商,让他为你加薪到市场的标准。

怎样向老板提出加薪请求更容易被接受?万一被拒绝应该如何应对?

1、与老板谈加薪要求时,最好采用预约面谈的方式,首先要选择公司赢利好的时机,其次要准备好证明自己工作业绩的证据,同时还要了解同行业的薪资水平;既要证明自己做出了贡献,又要说明工资又处于行业中的偏低水平。

2、如果加薪要求被拒绝,要保持平稳心态,仔细权衡除了工资之外,公司对你的职业发展是否还有帮助,如果仍有帮助,最好踏实做好本职工作,同时积累行业知识与资源,不建议立即跳槽。


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