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职场薪资该不该告诉同事?

2018-07-06 |  阅读:220 |  作者:金牌猎头 |  来源:互联网

一些爱八卦的同事,总是会问:“你工资多少钱?”“你做成这笔单子,提了多少钱?”“公司给你发了多少奖金啊?”遇到这类问题,你是不是很尴尬,也觉得很难回答。职场薪资该不该告诉同事呢?其实我们要做到避免尴尬,在你想要跟同事说薪资的时候,要注意下面几点。


1、确定你说出薪资时的动机


在跟同事接触的时候,这个时候你就要做好准备,几个同事在一起,难免会问到这些话题。在被问到这些问题的时候,首先你要检查自己的意图,想想是为了什么,这样同事交流中可能更加明白自己的市场价值,也能稳定同事躁动的心情。所以说之前要检查一下自己的动机,看看是不是合适说出准确的数字来。


职场薪资该不该告诉同事?


2、当你询问同事薪资时确定


在你要询问同事薪资的时候,你可能觉得没什么问题。但是职业专家还是建议你做好自己职位调查。因为一些公司是薪资透明制度,向员工展示大量职位等级信息,以及薪资信息。工资水平不一样,可能在同一职位。所以你在问工资的同时也要清楚本公司制度,与同事沟通中你可能更了解公司一些细节问题,所以通过薪资你也有自我认知,以及有自我经验以及能力方面的提升。


3、问工资的时候也要做到谨慎言行


薪资问题本来就是一个敏感的话,这涉及到个人利益。薪资信息在询问过程重要记得谨言慎行,因为这可能引起同事之间的敌意或者嫉妒,所以再说这个话题的时候也要注意说话对象以及说话环境。


职场薪资该不该告诉同事?


跟知己的同事或者朋友谈论,可能对你的工作感兴趣,或者会跟你提出一些针对性的意见建议。但是切记说话对象要注意,有时候不小心谈论的薪资,可能是你们交往的一种有效工具。跟钱有关的东西让人感到敏感,甚至有些人感到恐惧,所以要切记表达形式以及表达环境。


有的企业忌讳员工之间谈薪资,有的企业对薪资报酬可以公开,所以再说薪资问题的时候,要注意公司环境以及如何更好地去表达。


职场薪资该不该告诉同事?


4、做好反击工作


有时候比较亲近的人,再说工资的时候他会布置各种各样的“陷阱”,一些人会认为这是私人的事情,谈论的到冒犯,不接收公开谈论薪资,也有些人会感到谈薪资在笑话他,觉得自己薪资低避讳谈。所以这时候要切记人群,做好随时反击,不进入这个话题的准备。


5、谈薪资不要认为就是为了钱


谈到薪资问题不要片面的认为薪资就是为了钱,他能体现出一个人的经验、教育以及谈判能力。你挣得多了,证明你的能力到了,不然也不会拿到这个薪资。所以在跟他人谈薪资的时候也要认识到自己的不足,去提升自我。


薪酬问题本来就是一个敏感的话题,再跟同事交谈中能避免则避免,如果公司明确规定薪资透明,有的时候是可以谈论的,但也要注意方式跟分寸。


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